Martin Frommhold
Öffnungszeiten
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Führen, wenn’s schwierig wird!
Wo andere zurückschrecken, wird es spannend: Wenn Druck entsteht, Konflikte eskalieren oder Veränderung unbequem wird.
Genau hier zeige ich Führungskräften, wie sie Haltung zeigen, Klarheit gewinnen und ihr Team kraftvoll durch Herausforderungen führen.
Nach vielen Jahren in der Personalarbeit und über 1000 Menschen, die ich in ihren Karrieren begleitet habe, habe ich mich darauf spezialisiert, Führungspersönlichkeiten in ihrer Entwicklung zu stärken – im Alltag und besonders dann, wenn’s drauf ankommt.
Ich bin überzeugt: Gerade in schwierigen Momenten zeigt sich, die Kraft gelingender Führung – für die Zukunftsfähigkeit Deines Unternehmens und für Deinen Erfolg .
Packen wir’s an!
Zielgruppen im Fokus
- Für engagierte Entscheider
Ich zeige Dir, wie Du ein starkes Team aufbaust und zum Erfolg führst. -
Für Change-Verantwortliche
Ich zeige Dir, wie Du Veränderungen trotz Gegenwind gestaltest. -
Für ambitionierte Menschen im Berufsleben
Ich ermögliche es Dir, zu wachsen und Dir dabei treu zu bleiben.
Ich begleite Menschen, die Verantwortung übernehmen, mit systemischer Beratung - praxisnah und zielgerichtet.
Systemisches Führungskräfte-Coaching
Im Coaching begleite ich Dich bei der Bearbeitung konkreter Führungsthemen – lösungsorientiert und mit Blick auf Deine individuellen Rahmenbedingungen. Mit meiner Spezialisierung auf systemisches Coaching fördere ich Deine persönliche Wirksamkeit und Führungskompetenz.
Mein Ansatz:
Ich unterstütze meine Klient*innen dabei, eigene Lösungen zu entwickeln – ressourcenorientiert, zielgerichtet und auf Augenhöhe.
Karriere Coaching in Köln
Für ein Arbeitsleben mit Sinn und Erfüllung.
Ich biete systemisches Coaching – sowohl online als auch vor Ort in Köln – um Dich bei Deinen individuellen Karrierefragen zu unterstützen.
Für Dich, wenn Du…
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den nächsten Karriereschritt mit Freude gehen möchtest
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Ziele setzen willst, die Deine Persönlichkeit und Werte widerspiegeln
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hohe Leistungsfähigkeit und Gesundheit gleichermaßen schätzt
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besser mit Konflikten umgehen möchtest
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Karriere und Privatleben in Einklang bringen willst
Was macht Karrierecoaching in Köln besonders?
Ich helfe Dir, Deine Fähigkeiten zu erkennen und Deine Ziele aus eigener Kraft zu erreichen – in einem individuell zugeschnittenen Coaching-Prozess. Nimm einfach Kontakt zu mir auf.
Supervision für Führungskräfte
Supervision schafft Raum für Reflexion und Weiterentwicklung – einzeln, im Team oder in der Gruppe. Ziel ist es, Führungshandeln bewusster zu gestalten, neue Perspektiven zu gewinnen und die eigene Wirksamkeit zu stärken.
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Einzelsupervision
Individuelle Reflexion zur Ausrichtung des eigenen Handelns und zur Stärkung der persönlichen Führungsrolle. -
Gruppensupervision
Kollegialer Austausch und Feedback in geschütztem Rahmen – für neue Impulse, gemeinsames Lernen und Netzwerkbildung. -
Team-Supervision
Optimierung der Zusammenarbeit und Rollenklärung im Führungsteam – mit Fokus auf Ausrichtung, Miteinander und Wirkung.
Führungskräfteentwicklung für gelingende Führung
Führungskräfte sind entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Sie müssen nicht nur das Unternehmen steuern, sondern auch Begeisterung schaffen und die Dynamik im Team verstehen. Ich unterstütze Führungskräfte dabei, in ihrer Rolle maximal wirksam zu werden und Herausforderungen souverän zu meistern.
Die 3 Themenfelder der Führungskräfteentwicklung
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Führungsbewusstsein
Analyse der Rolle und des Handelns im Unternehmenskontext, um fundierte Entscheidungen zu treffen und ein besseres Verständnis für interne Abläufe zu entwickeln. -
Führungspersönlichkeit
Erweiterung der Führungskompetenz, Stärkung der Selbstführung, souveränes Handeln in schwierigen Situationen und konfliktbewusste Entscheidungsfindung. -
Führungsteam
Förderung der Zusammenarbeit im Führungsteam, gemeinsame Ausrichtung auf Unternehmensvisionen, um Mitarbeitern Sicherheit und Orientierung zu bieten.
Systemische Teamentwicklung
Ein Team braucht klare Ausrichtung, um effektiv zu arbeiten. Ohne Orientierung sinken Motivation und Leistung. Ich unterstütze Dein Team, seinen Fokus zu stärken und den gemeinsamen Zweck langfristig zu erfüllen – mit mehr Motivation, besserer Zusammenarbeit und einem starken Commitment für den Erfolg.
Systemisch, weil…
Teams stehen in ständiger Wechselwirkung mit ihrem Umfeld (Unternehmen, Führung, Kunden etc.). Diese Dynamik muss berücksichtigt werden, um dysfunktionale Muster zu erkennen und nachhaltig zu verändern. So schaffen wir stabile, förderliche Verhaltensweisen, die langfristig wirken.
Die Rolle der Führung
Führungskräfte haben die Aufgabe, den Fokus auf den Teamzweck zu halten und den Kontext so zu gestalten, dass das Team diesen Zweck erreichen kann.
Vier Ebenen erfolgreicher Teamarbeit
Teamentwicklung orientiert sich an vier Schlüsselaspekten, die in einer klaren Reihenfolge angegangen werden. Verantwortung kann auf mehrere Teammitglieder verteilt werden, was Eigenverantwortung fördert und die Teamdynamik stärkt.
Konfliktberatung für den konstruktiven Umgang mit Unterschieden
Konflikte können Unternehmensabläufe stören, doch sie bergen auch Potenzial für Veränderung und Weiterentwicklung.
Ich helfe Führungskräften und Teams, Konflikte zu erkennen, zu verstehen und konstruktiv zu lösen. Durch gezielte Konfliktberatung und Mediation unterstütze ich euch, Konflikte als Chance zur Weiterentwicklung zu nutzen.
Change-Beratung für systemische Organisationsentwicklung
Anpassungsfähigkeit ist entscheidend, um in einer schnelllebigen Welt erfolgreich zu bleiben. Ich unterstütze Deine Organisation dabei, sich mit gezielter Organisationsentwicklung auf zukünftige Herausforderungen vorzubereiten.
4 Arbeitsfelder der Veränderung
Um Veränderung nachhaltig zu gestalten, arbeiten wir an vier zentralen Themen: Zielklarheit, Verantwortungsklarheit, Motivation und Umsetzung. Ich helfe Euch, die Vision emotional ansprechend zu formulieren und mit der Unternehmenskultur zu verbinden, um Mitarbeitende aktiv für den Veränderungsprozess zu gewinnen.
Nehmt Kontakt zu mir auf und wir sprechen darüber, wie Ihr von meiner Beratung profitieren könnt!
Ich bin nicht nur in Köln, sondern auch in Düsseldorf und Bonn für Dich da:
In Düsseldorf
- Führungskräftecoaching
- Karrierecoaching
- Führungskräfteentwicklung
- Organisationsentwicklung
In Bonn
- Führungskräftecoaching
- Führungskräfteentwicklung
Ich freue mich über Deine Nachricht.