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Der große Gehaltscheck

So viel verdienen IT-ler

Verdiene ich eigentlich genug? Werde ich fair bezahlt für meine Arbeit? Wir machen den großen Gehaltscheck und sagen Ihnen, was Sie verlangen dürfen und wann Sie Ihren Job wechseln sollten.

Als Informationstechniker spielen Sie im Gehaltscheck im oberen Bereich der Gehaltsliga mit. Nur Ärzte und Juristen verdienen durchschnittlich mehr als die IT-Spezialisten. Dabei kann ganz klar gesagt werden: je größer das Unternehmen, indem Sie beschäftigt sind, desto größer fällt auch ihre Lohntüte aus. So verdienen IT-ler in Unternehmen mit 1 bis 500 Mitarbeitern im Jahr 53.929 Euro*, in Unternehmen mit bis zu 1.000 Mitarbeitern schon 58.757 Euro und in noch größeren Betrieben sogar durchschnittlich 59.482 Euro. Insgesamt liegt das Durchschnittsgehalt bei 57.862 Euro. Die beliebtesten Arbeitgeber in Köln

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Doch nicht nur von der Betriebsgröße hängt die Höhe des Gehalts ab - auch die Lage des Unternehmens bestimmt ihr Gehalt mit. In Nordrhein-Westfalen stehen so 57.974 Euro am Jahresende inklusive variabler Anteile auf dem Gehaltszettel. Wer mehr verdienen möchte, sollte sich dem immer noch geltenden Nord-Süd-Gefälle anschließen und ein Stückchen weiter gen Süden reisen - am meisten wird in Hessen verdient (63.462 Euro), gefolgt von Bayern (60.561 Euro) und Baden-Württemberg (59.613 Euro). Aber auch ein Umzug nach Hamburg kann sich lohnen - in der Hansestadt gehen die IT-Profis mit jährlich 58.609 Euro nach Hause.

Bei den Branchen liegen der Bereich der Konsumgüter und das Bankwesen ganz weit vorne. Allerdings gilt auch im modernen IT-Bereich Althergebrachtes: Männer verdienen fast 4.000 Euro mehr im Jahr als ihre weiblichen Kolleginnen und je höher der Abschluss, desto höher das Gehalt - gleiches gilt für die Anzahl der Jahre der Berufserfahrung.

Haben Sie zudem einen Job mit Personalverantwortung, so dürfen Sie gerne 10 Prozent mehr verlangen. Auch lohnt sich eine Spezialisierung hin zum Consulting und Engineering, Webentwickler hingegen bilden das Schlusslicht im Bereich IT.

*Die angegebenen Daten beziehen sich auf den StepStone Gehaltsreport von 2015. StepStone hat im Herbst 2015 eine Online-Befragung zum Thema Gehalt durchgeführt. Rund 50.000 Fach- und Führungskräfte hatten an dieser Umfrage teilgenommen.

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